Radno okupljanje osnivaća
Vas čija je i obaveza i privilegija da pokrenu i upravljaju procesom generacijske tranzicije pozivam na radno okupljanje na kojem će prisustvovati samo osnivači i (su)vlasnici, na kojem neće biti naslednika i menadžera. Znam da ovo neće biti skup istomišljenika, jer nema jednoznačnih i tačnih odgovora niti jednog kroja koji odgovara svima, ali će biti skup odgovornih osnivača - istomučenika (manjih ili većih). Naime, ono što sigurno muči svakog odgovornog osnivača jeste „Kako uraditi najbolju stvar za firmu i kako biti pravedan prema deci?“.
Tajanstveni svijet obiteljskih kompanija
Cilj online obuke “Tajanstveni svijet obiteljskih kompanija” je da pomogne djeci osnivača na važnoj životnoj raskrsnici – u izboru svog životnog poziva
Radno okupljanje osnivača
Naslednici ne mogu doneti ključne odluke u procesu tranzicije. Vas, osnivače, koji imaju tu obavezu i privilegiju pozivam na radno okupljanje na kojem će prisustvovati samo osnivači i (su)vlasnici, na kojem neće biti naslednika i menadžera.
Vlasnik sam. Što trebam znati?
Edukativni program za vlasnike iz regije.
6 online sesija na teme:
korporativno upravljanje
uloga vlasnika i top menadžera
operacije i 10 zlatnih pravila upravljanja
financijsko izvještavanje kao mehanizam kontrole
novac u poslovanju, investiranju i osobnom bogatstvu
Skup osnivača
Osnivači su jedini koji mogu donijeti ključne odluke u procesu tranzicije svojih tvrtki.
Kako uraditi najbolju stvar za tvrtku? Kako biti pravedan prema djeci?
Metodologija 4 pripreme (nasljednika, tvrtki, osnivača i obitelji) povećava vjerojatnoću uspješne tranzicije.
Razgovarat ćemo o komunikaciji između prve i druge generacije, pravnim aspektima biznis transfera, položaju osnivača tijekom i nakon tranzicije…